很高兴能有机会参加北岳老师组织的团队培训。一天的团队体验式拓展学习，让我受益匪浅，通过这次培训，我对团队有了进一步、更深的认识，同时我也发现到了工作中存在的一些问题，学到了一些解决问题的方法。
一、创建卓越团队
在我们的日常工作中，很多工作都不是有某一个人来独立完成的。而是由整个团队的所有成员共同协作来完成。在一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误，都有可能导致整个工作失败，因此在工作中，一定需要一个卓越的团队，只有所有团队成员齐心协力，才能高效率、高质量地完成工作。在团队中，做为领导不能一味喜欢那些工作能力很强的队员，却往往忽视了那些工作能力一般的队员，在工作中他们以为只要培养几个优秀的员工就可以了。但是他们却没意识到，工作不是由某个成员完成的，而是有整个团队完成的，只有所有的成员的能力都提升了，整个团队的能力才能提升。就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取决于木桶上最长的木板高度，而是最短的木板高度。因此一个好的团队，一定要发挥所有队员的作用，提高所有队员的工作能力，这样才能高效率的完成工作。
二、沟通的重要性
在幼儿园中，各种关系很多，领导与领导、领导与老师、老师与老师，老师与孩子、老师与家长等等。在工作中，不免有矛盾，有不愉快，沟通是最好的办法。
三、体验式游戏多样化
在学习中体会，在游戏中学习，在游戏中领悟，找到自己合适的角色，发挥个人的才能，与人真诚合作，相互理解，换位思考，并且要尊重团队中的每一个人，人人都感受到团队的温暖。在游戏“我是谁”的过程中，让我感受很深，让我重新认识了自己，让自己的讲话的胆子提升了很多，让自己长时间累积的压力得到了释放，轻松了很多。
总之，通过这次团队培训，我的心灵得到了升华，得到了洗涤，让我明白了人要认识自己，更要有团队意识，更有信心把我们幼儿园的团队打造成卓越团队等等。
